新常态下企业员工培训供给侧结构性改革研究  

作　　者：李欣旖 闫志军[1] 闫志利[1] 

机构地区：[1]河北科技师范学院,河北秦皇岛066004

出　　处：《当代职业教育》2017年第6期46-50,共5页Contemporary Vocational Education

基　　金：河北省社会科学基金项目<河北省构建劳动者终身职业培训体系研究>(编号:HB15JY059)

摘　　要：当前,我国经济发展进入"新常态",在经济结构转变与产业结构调整的背景下,企业员工培训需求逐步加大。提升企业员工培训的效率与效益,提高企业员工供给的有效性与适应性成为企业亟待解决的问题。通过对河北省部分不同所有制类型企业的实地调查,从培训类型、培训形式、培训主体与培训时间四个方面对当前企业员工培训现状进行了阐述,归纳出社会性、职业性、实用性和目的性四个特征以及培训意识与地位中心化、培训模式与方式多样化、培训机构与内容外延化三大趋势。为深化企业员工培训供给侧结构性改革,提升企业员工的服务能力水平,企业需要科学调整认知结构,准确把握需求结构,合理配置资源结构,建立健全治理结构,不断优化主体结构。

关 键 词：企业员工 职业培训 供给侧 改革 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]