多元化培训模式在儿科新护士岗前培训中的应用效果  

作　　者：金洪燕[1] 赫玲玲[1] 韩点[1] 姜秀荣[1] 孙莉红[1] 

机构地区：[1]黑龙江省大庆市人民医院护理示教室,163316

出　　处：《中国实用医药》2017年第30期194-195,共2页China Practical Medicine

摘　　要：目的探讨多元化培训模式在儿科新护士岗前培训中的应用效果。方法选取30名儿科新护士,均岗前进行多元化培训,比较新护士培训前后的理论成绩、操作成绩、综合素质评分及护士自评情况,同时统计培训后患者及家属的满意度。结果儿科新护士经过多元化培训前的理论成绩为(74.3±3.2)分,操作成绩为(75.1±3.4)分,综合素质为(73.8±2.8)分;培训后的理论成绩为(88.2±1.5)分,操作成绩为(90.8±0.7)分,综合素质为(92.6±1.7)分;儿科新护士培训后各项成绩均高于培训前,差异具有统计学意义(t=21.5424、24.7723、31.4354,P<0.05)。儿科新护士培训后自评情况与培训前比较差异均具有统计学意义(U=2.8845,P<0.05);培训后,患者及家属满意情况:好24例,一般6例,差0例。结论多元化培训模式在儿科新护士岗前培训中应用效果好,能使其尽快独立胜任岗位工作,提高了护士、患者及家属满意度,值得临床推广应用。

关 键 词：多元化培训模式 儿科新护士 岗前培训 

分 类 号：R47-4[医药卫生—护理学]