企业法律文化视角下的和谐劳动关系研究  

作　　者：宗晓丽[1] 陈张蕾 

机构地区：[1]甘肃政法学院人文学院 [2]兰州大学管理学院

出　　处：《中国包装》2017年第11期84-89,共6页China Packaging

基　　金：兰州市社科规划项目"兰州促进非公有制经济发展的对策研究"(17-008D)

摘　　要：在经济全球化的今天,企业间的竞争已不止局限于有形的物质要素的竞争,致胜的要素更多取决于企业文化等无形要素,其中企业法律文化作为企业文化的重要组成部分,不仅在企业面对外部竞争时起到预测作用,更在企业调和内部劳动关系时起到指引、规范和保障作用。本文从企业法律文化角度切入,探究企业法律文化对劳动关系的作用,从而为和谐劳动关系的构建,为企业可持续发展提供新的思路,以新的视角丰富当前劳动关系的研究。

关 键 词：企业文化 企业法律文化 劳动关系 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]