金陵大学招考经验及其对高职院校招生改革的启示  

作　　者：袁礼[1] 袁卫 

机构地区：[1]深圳职业技术学院国家职业教育研究院深圳分院 [2]厦门大学教育研究院

出　　处：《教育与考试》2017年第5期24-29,共6页Education and Examinations

摘　　要：金陵大学在长达数十年的办学历程中,始终保持了在招生过程中的独立性。完善的招生管理程序与完备的招生选才标准,为其招收了大批优秀学生,使其培养出众多社会精英人士,因此被学界誉为"最好的教会大学"。其招生制度作为民国高校招考制度取得显著成效的典型案例,具备的主要特点有:招生程序严谨,管理工作规范有序;招生方式多样化,考核标准严格多元;招考组织人性化,方便考生参与;增设系科招收学生,培养社会急需人才。当前我国高职院校招生改革可以从统筹考试招生的组织管理、设置多元化的考核评价标准、践行多样化的考核评价方式、给予考生更多的人文关怀等方面进行。

关 键 词：金陵大学 自主招生制度 高考改革 

分 类 号：G717.32[文化科学—职业技术教育学]