我国中医医院院长职业化建设的思考  

作　　者：朱文宗[1] 许方泳 

机构地区：[1]温州市中医院,浙江温州325800

出　　处：《中医药管理杂志》2017年第22期86-90,共5页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:调查影响中医医院院长职业化建设的因素,分析我国中医医院院长职业化建设存在的问题,并提出可行性建议。方法:通过研究建立调查问卷,调查全国各级别中医医院院长对影响中医医院院长职业化建设因素的认知。结果:终学历为管理专业的院长占比为12.66%;"从事医院管理工作同时肩负起业务工作任务"的占比为75.95%;认为国家关于院长职业化建设政策不清晰的占比为78.48%;当选为院长的方式为"上级组织任命"的占比为77.21%。结论:加强现任院长培训、限制院长兼职现象、改革院长干部人事制度等是落实中医医院院长职业化建设的关键举措。

关 键 词：中医医院院长 职业化 影响因素 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]