高校行政管理干部心理资本状况调查  

作　　者：徐海波 刘欣 

机构地区：[1]中国矿业大学管理学院,江苏徐州221116 [2]徐州医科大学校办,江苏徐州221004

出　　处：《江苏高教》2017年第12期60-63,共4页Jiangsu Higher Education

基　　金：徐州医科大学留学人才专项科研基金项目(2012KJZ22)

摘　　要：人是生产力诸因素中起决定作用的因素。经济供给侧结构性改革必然引发高等教育供给侧相应的改革,高校管理者的心理弹性和创造力对高等教育改革至关重要。密切关注并分析这一群体的心理资本状况,通过发挥心理资本"希望"中介作用、建立职级晋升良性通道、加强针对性人文关怀、开发团队心理资本等措施,不断强化高校管理人员的积极心理状态和主观幸福感,从而提高这支队伍参与供给侧改革的积极性、创新力和复原力。

关 键 词：高校 行政管理干部 心理资本 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]