从人均效能看新媒体人力资源管理策略  

作　　者：谢传信 

机构地区：[1]晋江经济报社

出　　处：《人力资源管理》2017年第12期15-16,共2页Human Resource Management

摘　　要：企业中每个职员都将产生数值不等的效能,这些效能的平均值会帮助公司在市场竞争中巩固自身地位。现如今,新媒体行业在快速发展进程中也在不断更新对人才的需求。人力资源是企业在同行业竞争中的必备武器,企业如果想要研发出最先进的产品,挖掘员工的潜能将是非常重要的一个环节。企业一旦选择从人均效能的角度来看人才竞争的发展问题,就会发现,强劲的人力资源可以帮助新媒体公司加快发展的速度。公司招募的人才多,人均效能不断呈现上升的状态,所收入的效益也会不断增加。

关 键 词：人均效能 新媒体 人力资源管理 

分 类 号：G206.2[文化科学—传播学]