从人机对话考试的特点和优势看未来人事考试发展的方向  

作　　者：车东明 

机构地区：[1]吉林市人事考试中心

出　　处：《人力资源管理》2017年第12期660-661,共2页Human Resource Management

摘　　要：去年国家人社部在全国经济专业技术资格中级考试中就进行了人机对话考试试点。人机对话考试就其形式和内容来说是一次全新的考试，无论从考点、考场的设置，还是对考试工作人员的培训与以往任何一种考试都有很大区别。它对考试设备、网络技术、工作人员素质方面提出了更高的要求，它改革了传统考试方式，提高了考试科技含量，为未来人事考试工作的持续向前发展起到了不可低估的作用。

关 键 词：人事考试工作 考试发展 人机对话 优势 专业技术资格 形式和内容 中级考试 工作人员 

分 类 号：G424.74[文化科学—课程与教学论]