G公司员工培训体系的整合与设计  

作　　者：王一贺 郝月[1] 罗青兰[1] 

机构地区：[1]吉林工程技术师范学院

出　　处：《产业与科技论坛》2017年第20期276-277,共2页Industrial & Science Tribune

基　　金：吉林省教育科学"十三五"规划课题"吉林省新生代农民工职业培训策略研究"(编号:21-7)成果

摘　　要：在战略人力资源管理时代,企业竞争的根本是人才的竞争。培训作为企业培养人才的一种主要方法,它在提高员工素质和技能、加强企业综合竞争力等方面有重要作用。通过对培训相关理论的研究,分析了G公司培训体系中培训需求、培训计划、培训课程、培训实施、培训师资、培训评估六大方面存在的问题,制定适合G公司的有较强实用性、针对性、可操作性的培训体系整合方案。

关 键 词：G公司 员工培训 培训体系 整合方案 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]