基于内部治理视角的人力资源管理模式构建  

作　　者：罗丹[1] 

机构地区：[1]长沙市委党校,湖南长沙410000

出　　处：《企业改革与管理》2017年第23期86-87,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：随着社会经济的高速发展,市场竞争越来越激烈,给企业带来前所未有的挑战。为了保证自身在市场中的竞争力,拥有科学合理的人力资源管理模式是必不可少的。在人力资源管理模式当中,经济管理属于十分重要的内容,因此,企业应该在内部治理的视角下,更好的创建人力资源经济管理模式。本文首先分析了人力资源管理的重要性和内部治理结构,然后对内部治理视角下人力资源经济管理模式的构建进行探究,以供参考。

关 键 词：内部治理 人力资源 经济管理模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]