浅析完善公务员招考职位条件设置的路径  

作　　者：张晗[1] 

机构地区：[1]武汉大学

出　　处：《人力资源管理》2018年第1期15-16,共2页Human Resource Management

摘　　要：我国公务员招考制度，是指根据有关法律规定，通过竞争性考试方法选拔国家机关担任主任科员以下非领导职务的公务员制度，它是我国公务员制度的重要组成部分。本文主要通过对湖北省近两年的公务员招考职位条件设置中存在的问题进行分析，提出进一步的完善路径。

关 键 词：公务员制度 招考制度 路径 设置 职位 非领导职务 法律规定 国家机关 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]