新型人力资源管理视角下人力资源外包中存在的风险及其规避  

作　　者：李娅雯 

机构地区：[1]杭州电子科技大学

出　　处：《人力资源管理》2018年第1期146-146,共1页Human Resource Management

摘　　要：部分企业为了更好地对资金予以利用,并对有效节约成本,在人力资源管理方面通过外包方式予以开展,这就让其在人力资源管理方面存在一定风险,如何更好地规避风险,提升人力资源管理的可靠性与有效性应当也必将成为研究重点。

关 键 词：人力资源管理 人力资源外包 风险分析 风险规避 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]