三级公立医院行政职能管理队伍职业化渐进式发展的探讨  

作　　者：何文静[1] 

机构地区：[1]四川省绵阳市中心医院人力资源部

出　　处：《人力资源管理》2018年第1期172-172,共1页Human Resource Management

基　　金：四川医院管理和发展研究中心2016年度科研项目;立项科研编号SCYG2016-11

摘　　要：在当前医疗深化改革和市场竞争日趋激烈背景下，医院管理队伍自身素质和工作能力的优劣直接影响着医院的运营、建设和发展水平。目前公立医院正处于一个重要的转型时期，结合各医院实际情况建设职业化、专业化的医院管理人才队伍，是提高医院效率、降低运营成本，发展现代化医院的必然选择。但是实现医院管理职业化并不是一蹴而就的，也不是医院一个部门所能解决的，它需要社会大系统的支撑，是一一个逐步实施推行的过程。

关 键 词：管理职业化 公立医院 管理队伍 渐进式发展 行政职能 运营成本 现代化医院 社会大系统 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]