360度绩效评估在企业年度考核中的应用  

作　　者：袁菊丽 

机构地区：[1]西安航天动力试验技术研究所

出　　处：《中国商论》2018年第2期106-107,共2页China Journal of Commerce

摘　　要：美国管理学权威彼德·杜拉克曾说过:"企业或事业唯一的真正资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作。"人是生产力中最活跃的因素,任何社会财富都是由人创造。面对日益复杂的生存环境,为了充分发挥员工的潜能和积极性,增强企业活力与竞争力,促进单位的快速发展,大多数企业在年底对员工全年的工作情况及绩效进行考核即年度考核。

关 键 词：绩效评估 年度考核 考核制度 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]