职工带薪年休假制度相关法律问题探析  

作　　者：丛凤钢 赵丹石 

机构地区：[1]辽宁省沈阳市中级人民法院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2018年第1期41-45,共5页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：2014年国务院印发了《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，其中强调要切实落实带薪休假制度。近年以来．中国官方频频公开强调落实带薪休假制度．带薪休假制度再次广泛进入人们的视野，引起社会高度关注。在一些地方．带薪休假已经开始趋于“强制性”．将休假情况与单位、个人考核、评优等挂钩。带薪年休假这项多年来被揶揄为“纸上福利”的制度正在转变为“强制福利”．这是制度善意还是矫枉过正？

关 键 词：带薪年休假制度 法律问题 带薪休假制度 职工 个人考核 矫枉过正 旅游业 国务院 

分 类 号：D923.6[政治法律—民商法学]