医学院行政后勤岗位绩效考核的思考  

作　　者：苏伟权 

机构地区：[1]广东医科大学

出　　处：《办公室业务》2018年第2期60-60,共1页

摘　　要：适当开展绩效考核,可对职员的工作技能、工作业绩等进行了解与评估,进而更好地培育优秀员工。基于此,文中主要就医学院行政后勤岗位的绩效考核进行探讨,依据医学院行政后勤岗位实施绩效考核的必要性与现状问题,对强化医学院行政后勤岗位绩效考核的策略进行思考。

关 键 词：医学院 行政后勤 绩效考核 

分 类 号：F426.5[经济管理—产业经济]