企业员工参与管理需要特征及管理对策探究  

作　　者：白玉[1] 周宇航[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学管理学院,湖北武汉430070

出　　处：《现代商贸工业》2018年第7期126-127,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：随着社会经济的快速发展,我国各行各业的发展都得到有力的推动,同时在新时期下,企业之间的竞争也越来越激烈,现代企业想要获得持续稳定的发展,就必须做好企业的经营与管理。在企业中企业员工参与管理就是企业实行民主管理的一项重要制度,其对于提高企业管理水平、完善企业管理机制有着重要的促进作用。但是就目前来看,我国很多企业并没有实施企业员工参与管理制度,或者有实施但是对员工参与管理的重视程度不够,这些问题都会在很大程度上影响到企业的整体管理质量。据此,就企业员工参与管理需要特征进行分析,同时对企业员工参与管理中存在的问题提出相关的对策。

关 键 词：员工参与管理 企业 需要特征 管理 对策 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]