国有施工企业薪酬体制改革方向研究论述  

作　　者：卞侃 

机构地区：[1]浙江沪杭甬养护工程有限公司

出　　处：《人力资源管理》2018年第2期24-24,共1页Human Resource Management

摘　　要：现在的市场环境已经有了很大改变,国有施工企业要在当下的市场环境中生存发展下去,不被淘汰,就必须进行改革发展,施工企业中人才是关键,薪酬制度是否合理直接关系到了施工企业的未来发展,所以我们要不断探索研究,正确把握国有施工企业薪酬体制改革发展的方向。

关 键 词：国有施工企业 薪酬体制 改革方向 

分 类 号：F426.9[经济管理—产业经济]