浅谈绿色人力资源管理策略与展望  

作　　者：张铁明 

机构地区：[1]中铁三局桥隧公司

出　　处：《人力资源管理》2018年第2期41-41,共1页Human Resource Management

摘　　要：绿色人力资源管理可以为人才自生发展提供充足的保障,也可以为用人单位提供稳定和谐的内部氛围,提高用人单位的社会形象,更可以为企业和社会的长期平稳健康发展保驾护航,基于上述原因,笔者对绿色人力资源管理的策略和展望进行了分析和研究。

关 键 词：绿色人力资源管理 策略 展望 

分 类 号：F406.15[经济管理—产业经济]