企业内训师队伍的建立与培养的探析  

作　　者：张艳 

机构地区：[1]法尔胜泓昇集团有限公司

出　　处：《人力资源管理》2018年第2期58-59,共2页Human Resource Management

摘　　要：在最近几年,企业内训师队伍的建立与培养受到了企业的重视。我们熟知的阿里巴巴、华为等大型企业都成立了自己的培训中心,甚至部分企业拥有自己的企业大学,成立的目的是为企业培养专项人才,促进企业的可持续发展。在培训中心或者组建的学校里,主要有学员、内训师以及一些外聘专家组成。正常情况下,内训师的主要工作是负责管理类和一些技术技能类培训。尽管内训师队伍的建立如此重要,但现在依然有部分企业对内训师队伍的建立与培养不够重视。本文针对目前企业内训师队伍建立和培养的现状,提出了一些可行性建议。

关 键 词：内训师队伍 建立与培养 可持续发展 可行性建议 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]