农商银行提升公司治理效能之探  

作　　者：李俊强[1] 

机构地区：[1]天津银监局

出　　处：《中国农村金融》2017年第23期21-22,共2页China Rural Finance

摘　　要：农商银行应健全薪酬激励机制，建立与银行业绩和风险状况相匹配的市场化、动态化薪酬体系，建立高管层成员薪酬风险准备金，完善薪酬延期支付与扣回制度。

关 键 词：银行业绩 公司治理 薪酬激励机制 风险准备金 风险状况 薪酬体系 延期支付 市场化 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学]