用工在一个月内被终止劳动关系的还要支付经济补偿吗  

出　　处：《当代工人》2018年第2期30-30,共1页

摘　　要：个案急呈 申请人范某系某汽车修配公司新招用的员工,2015年5月到单位工作。单位书面通知范某,提出与其签订书面劳动合同。被申请人拒绝后,单位又书面通知范某,终止了双方的劳动关系。范某要求单位支付半个月工资的经济补偿,被单位拒绝后,范某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。

关 键 词：劳动关系 书面劳动合同 被申请人 招用 人范 汽车修配 劳动合同 用人单位 仲裁机关 被诉人 

分 类 号：D925.3[政治法律—诉讼法学]