共享才好混改  

作　　者：周放生 

机构地区：[1]中国企业改革与发展研究会

出　　处：《当代工人》2018年第3期34-34,共1页

摘　　要：国企混改提出5年了,实质性进展缓慢。混改落地为何如此艰难？目前,上上下下对国企改革、对混改、对员工持股心存嘀咕,都担心会不会造成国资流失,我会不会为此承担责任？一个地方负责国企改革的官员跟我说：“国企无论怎么改,大家都心存疑虑,国有资产是否流失？谁又可能占了便宜？”如此重的心理包袱,混改如何顺利推进？混改难点一是股权结构,关键是国有股的持股比例底线在哪儿。

关 键 词：国企改革 共享 员工持股 国资流失 承担责任 国有资产 心理包袱 股权结构 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]