中国制造业劳动力成本优势真的消失了吗  

作　　者：纪雯雯[1] 

机构地区：[1]中国劳动关系学院高职学院

出　　处：《中国劳动》2018年第3期67-73,共7页China Labor

基　　金：国家自然科学基金青年项目"我国高等教育扩张背景下的人力资本配置与创新";项目编号:71704179

摘　　要：过去30年,中国制造业凭借丰富的人口红利和低廉的劳动力成本快速发展,近年来劳动力成本上升挑战了这一优势并由此产生巨大争议,争议的焦点在于劳动力成本上升是否损害了中国制造业劳动力成本优势。为此,本文综合利用宏观数据、微观数据以及第三方机构数据,采用统计分析方法,一方面从人口结构变化和劳动力质量变化的角度分析制造业劳动力成本上升是否合理,另一方面从劳动者报酬、企业成本结构和制造业竞争优势三个角度综合分析中国制造业劳动力成本是否仍具有优势。研究结论:中国制造业劳动力成本逐年上升具有合理性和持续性,并且在上升趋势中依旧可以保持劳动力成本优势。

关 键 词：劳动力成本 人口结构 劳动力质量 劳动报酬 综合成本 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] F424[经济管理—国民经济]