“互联网+”时代人力资源管理课程的微课教学模式研究  

作　　者：李玲[1] 

机构地区：[1]中南民族大学管理学院

出　　处：《人力资源管理》2018年第3期150-151,共2页Human Resource Management

摘　　要："互联网+"时代,传统的教学模式已不合时宜,而微课教学模式应运而生。本文首先对微课教学模式进行概述,界定其概念,分析其主要特征,紧接着分析"互联网+"时代,微课教学模式在HRM中运用的意义,然后提出"互联网+"时代HRM课程微课教学模式的设计。在"互联网+"时代,人力资源管理课程的微课教学设计与制作必须坚持与时俱进,注重微课教学设计与信息化技术应用和教学实践之间的融合,通过建立互联网学习资源库,为学生的课堂内外自主学习提供更多的学习资源,以满足学生的个性化学习需求。

关 键 词：互联网+ 微课 教学模式 

分 类 号：G642.4[文化科学—高等教育学]