论科研单位海外高层次人才引进存在的问题及对策  

作　　者：朱晔[1] 

机构地区：[1]中国石化石油工程技术研究院

出　　处：《人力资源管理》2018年第3期299-300,共2页Human Resource Management

摘　　要：随着社会经济的飞速发展,国家提出了科技兴国、人才强国战略,科研单位的发展也同样需要人才的支持。但是,现阶段在海外高层次人才引进方面存在较大的困难,主要体现在引进渠道单一、企业缺少吸引力等,对此需要大型国有企业科研单位积极采取措施,创新对高层次人才的引进方式和渠道,以此来获得健康良好的运行。本文将对高层次人才引进中存在的问题进行分析,并对解决对策加以阐述。

关 键 词：科研单位 海外高层次人才 存在问题 解决对策 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]