浅析人工智能对人力资源管理的影响  

作　　者：李寅龙[1] 武晓红 

机构地区：[1]内蒙古师范大学经济学院

出　　处：《人力资源管理》2018年第3期400-401,共2页Human Resource Management

基　　金：内蒙古师范大学校基金项目(2017RWYB009)

摘　　要：人工智能的发展对社会的深刻变革已深入到许多领域,本文以人工智能对人力资源管理的影响为核心议题,阐述了目前人工智能在我国人力资源管理实践中的应用现状。人工智能在人力资源管理中的应用节约了人力成本并提高了工作效率,但对于一些需要发挥人力资源管理者主观能动性工作,人工智能的应用也存在局限。

关 键 词：人工智能 人力资源管理 影响 

分 类 号：F406.15[经济管理—产业经济]