干部绩效管理与考核的实证研究  

作　　者：马赫[1] 高翔 赵欣 

机构地区：[1]中国南方人才市场广州市南方人力资源评价中心有限公司,广东广州510060

出　　处：《科技风》2018年第8期194-194,196,共2页

摘　　要：市场竞争日益激烈、企业规范化管理日显重要的今天,作为连接企业决策层和执行层的中层干部,工作绩效的好坏直接影响到了企业的兴衰。建立科学规范的中层干部绩效评估体系,促进干部行为优化,确保企业各项战略决策的有效实施,已成为当今企业人力资源管理的一项重要课题。

关 键 词：绩效管理 绩效评估 绩效评估系统 干部 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]