中小企业人力资源管理对策研究  

Research on Human Resources Management in Small and Medium Sized Enterprises

作　　者：刘梅 

机构地区：[1]西安工程大学管理学院,西安710000

出　　处：《边疆经济与文化》2018年第2期60-61,共2页The Border Economy and Culture

摘　　要：中小企业人力资源管理中存在人力资源开发认识不足、人才评价标准单一、人才选拔使用缺乏透明和激励制度不够完善等问题,针对上述问题提出了制定科学有效的人力资源发展规划、规范管理模式、建立科学的考评指标体系、按制度进行管理,执行选人用人的法治化、科学实行薪酬激励等措施。

关 键 词：中小企业 人力资源管理 人力资源开发 人力资源评价 

分 类 号：D035.2[政治法律—政治学]