互动技术架构在国有企业改革中的应用  

作　　者：张昊[1] 

机构地区：[1]南开大学经济学院

出　　处：《信息系统工程》2018年第3期84-85,87,共3页

摘　　要：我国国有企业普遍存在间接融资比例过高、债务负担沉重、人力资源结构不合理等问题。在当前阶段,随着国有企业改革的不断深化,全新的机制设计和改革方法层出不穷,并且,已经取得了阶段性的成果。本文的写作初衷也是运用互动技术架构为国有企业改革提供可行性方案,并在国有企业人力资源架构和居民养老投资领域进行了全新的应用探索。

关 键 词：国有企业改革 互动技术 国有企业人力资源架构 居民养老投资 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]