人力资源管理要为企业增值服务  

出　　处：《现代营销（信息版）》2018年第4期43-43,共1页Marketing Management Review

摘　　要：近年来，人才竞争日趋激烈，高层经理也越来越重视人力资源的作用。但是，在很多企业存在着这样一个问题，即无法说清人力资源部门到底是干什么的，无法说清人事管理（Personnel Management）与人力资源管理（Human Resources Management）有何区别。这种混沌看法对人力资源部门的员工来说既是一种伤害，又是一种警示。它提醒我们思考的是：人力资源管理的职能和价值到底是什么？

关 键 词：人力资源管理 企业增值服务 人力资源部门 人才竞争 高层经理 企业存在 人事管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]