满足汽车4S店战略发展的人力资源管理新策略  

作　　者：贾璐 

机构地区：[1]南通利星汽车销售服务有限公司

出　　处：《人力资源管理》2018年第4期300-300,共1页Human Resource Management

摘　　要：人力资源管理策略现成为人才战略研究的重点,针对4S店战略发展需要,本文通过人力资源管理策略进行深入研究,结合国内外的人力资源管理的经典案例,科学地、深入地对4S店发展的人才运用机制进行完善的管理,从而更好的为4S店的发展和实践工作提供指导。

关 键 词：4S店战略发展 人力资源管理策略 

分 类 号：F406.15[经济管理—产业经济]