户外体验式培训对学生隐性人力资本提升效果的实证研究  

作　　者：李佩明 蔡兴林 

机构地区：[1]西南财经大学体育学院,四川成都060000

出　　处：《贵州体育科技》2018年第1期21-25,共5页Guizhou Sports Science and Technology

基　　金：西南财经大学教师教学发展项目;项目编号:2017-js-53

摘　　要：研究目的:以隐性人力资本的5个一级指标和25个二级指标为调查内容,对300名学生进行对比实验,检验体验式培训对学生隐性人力资本提升的影响效果。研究方法:问卷调查法、数理统计法、比较法、逻辑分析法。研究结果:经过体验式培训的学生隐性人力资本的各项指标都有明显提升,特别是价值认同能力和合作能力方面,其次是尝试新方法解决问题、与他人分享的态度与团队激励期望。研究结论:有意识地对学生进行体验式培训,有助于培养学生储备隐性人力资本,提升学生的核心竞争力,为今后就业带来巨大竞争优势。

关 键 词：户外体验式培训 隐性人力资本 核心竞争力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]