中小企业人力资源管理外包探析  

作　　者：李聪 

机构地区：[1]四川大学锦城学院

出　　处：《经营管理者》2018年第3期150-151,共2页Manager’Journal

摘　　要：本文以人力资源管理外包为基本着眼点,首先探讨了其内外促进因素及具体表现形式,澄清了人力资源管理外包中所存在主要误区,最后特别指出了外包活动的集约化管理路径,望能通过此研究为中小企业人力资源管理外包提供些许参考.

关 键 词：人力资源管理外包 中小企业 集约化管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]