谈信息技术对人力资源管理模式的影响与作用  

作　　者：牙向阳[1] 

机构地区：[1]广西大学行健文理学院,广西南宁530000

出　　处：《信息记录材料》2018年第7期239-240,共2页Information Recording Materials

摘　　要：我国信息技术的快速发展信息技术,已经应用于社会的各行各业中,当前信息时代正在更新人们的思想观念。企业中人力资源管理也逐渐信息化、科学化发展,运用信息技术能够有效提高人力资源管理效率,并减少人力资源管理成本,促进企业运作,有助于合理调配人员调动,充分提高企业的经济效益,强化内部管理工作,有助于促进企业可持续化发展。在此种发展背景下,本文简要分析信息技术对人力资源管理模式的影响与作用,希冀促进信息技术在人力资源管理工作中的应用。

关 键 词：信息技术 人力资源 经济效益 管理模式 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]