派遣女工因怀孕被退工后，派遣单位不得“甩包袱”  

作　　者：小保 

出　　处：《就业与保障》2018年第9期4-4,共1页Employment and Security

摘　　要：我是一家劳务派遣公司的员工。8个月前，我被派遣到一家工厂任职。近日，工厂得知我已经怀有身孕，考虑我必定会因此影响工作，遂不顾我坚决反对，强行将我退回给劳务派遣公司。而劳务派遣公司也觉得留下我是个累赘，不仅拒绝为我另行安排工作，还以按劳付酬为由，表示我没有工作，就没有向我支付工资的义务，我也无权向其索要工资，甚至提出要解除与我尚有2年到期的劳动合同。

关 键 词：派遣单位 劳务派遣公司 退工 怀孕 女工 包袱 影响工作 按劳付酬 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]