团队执行力差的五大原因  

出　　处：《领导科学》2018年第13期60-60,共1页Leadership Science

摘　　要：1.不知道干什么。公司没有明确的能够落实的战略规划,员工得不到明确的指令;还有一些公司政策经常变,策略反复改,再加上信息沟通不畅,使员工很茫然,只好靠惯性和自己的理解去做事。2.不知道怎么干。现在国内多数企业对于新员工,要么没有培训直接上岗,要么培训没有针对性,员工热血沸腾但工作怎么干还是不知道。

关 键 词：执行力 原因 公司政策 新员工 信息沟通 培训 企业 上岗 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]