高校毕业生择业效能感与职业成熟度的关系:就业胜任力的中介  

作　　者：刘琪颖 姜荣萍[1] 

机构地区：[1]广东金融学院,广东广州510521

出　　处：《南方论刊》2018年第5期69-72,共4页

基　　金：国家社科基金青年项目(13CGL066);广州市哲学社会科学规划一般项目(项目号:2017GZYB48);广东省教育科学"十二五"规划2012年度教育科研项目(2012JK058);大学生创新训练项目(201511540053)的研究成果

摘　　要：为探讨大学毕业生择业效能感对职业成熟度的影响以及就业胜任力在其中所起的作用,本研究采用职业成熟度问卷、择业效能感问卷及就业胜任力问卷,对广州市5所大学进行问卷调查,得到560份有效问卷。结果表明:大学毕业生的择业效能感对职业成熟度有显著正向影响;大学毕业生择业效能感对就业胜任力有显著正向影响;大学生就业胜任力对职业成熟度有显著正向影响;就业胜任力在择业效能感与职业成熟度之间起到部分中介作用。为此,高校应给毕业生提供必要的实践机会,以增强毕业生应对就业问题的信心;同时,毕业生也应从自身提高各方面的综合能力和素质,提高就业胜任力,以做出成熟的职业决策。

关 键 词：择业效能感 就业胜任力 职业成熟度 中介效应 毕业生 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]