择业效能感

作品数：251被引量：792H指数：15
导出分析报告
相关领域：文化科学哲学宗教更多>>
相关作者：韩世范娄方丽刘永贤徐礼平王文文更多>>
相关机构：山西医科大学山东师范大学西南大学北京师范大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金江西省社会科学“十一五”规划项目江西省教育科学“十一五”规划课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
就业压力与大学生择业效能感的关系:情绪调节困难的中介作用
《社会科学前沿》2025年第2期355-363,共9页吴琳琳 
研究的目的在于探讨情绪调节困难在大学生就业压力和择业效能感之间的中介作用。采用大学生择业效能感量表,大学生就业压力量表,简版情绪调节困难量表对438名高校毕业生进行研究。结果显示:就业压力,择业效能感,情绪调节困难两两之间均...
关键词：就业压力 择业效能感 情绪调节困难 大学生 
大学生择业效能感在专业认同和主观幸福感关系中的中介作用
《职业与健康》2025年第1期106-111,共6页龙兴发 施春华 安彦东 王晓航 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(23YJA190008)。
目的了解大学生专业认同、择业效能感与主观幸福感的关系,以及择业效能感的中介作用。方法2023年8—10月,使用方便抽样的方法,采用大学生专业认同问卷、择业效能感问卷、主观幸福感量表对安徽、江苏两省的6所422名普通大学的在校大学生...
关键词：大学生 专业认同 择业效能感 主观幸福感 
转专业护生择业效能感的质性研究
《全科护理》2024年第22期4165-4169,共5页袁紫怡 林露露 张晨雨 梁莉莉 肖苇 张培华 
河南省医学教育研究项目,编号:Wjlx2021105;2024年度校级实验室开放基金项目。
目的:本研究旨在通过深入了解转专业护生的择业效能感,探寻和分析转专业护生的真实体验,帮助转专业护生提高专业认同,促进其高质量就业。方法:于2024年4月—6月采用现象学的研究方法对12名转专业护生进行半结构式访谈,运用Colaizzi 7步...
关键词：转专业 护生 择业效能感 
核心自我评价在护生自我导向学习能力与择业效能感间的中介效应
《护理实践与研究》2024年第11期1657-1662,共6页邓凤 黄晓文 张燊 陈丽娟 林丽珠 
目的探讨护生核心自我评价、自我导向学习能力、择业效能感之间的关联,明确核心自我评价在择业效能感与自我导向学习能力之间是否存在中介效应。方法2021年5月—2022年3月,采用中文版核心自我评价量表、中文版自我导向学习评定量表和择...
关键词：护生 核心自我评价 自我导向学习能力 择业效能感间 中介效应 
心理资本、社会支持对大学生择业效能感的影响——基于东、西部大学差异性研究
《心理学进展》2024年第11期435-442,共8页张卉茹 
为了探讨心理资本、社会支持与大学生择业效能感的关系,采用《大学生积极心理资本问卷》《社会支持量表》和《择业效能感问卷》对472名大学生进行了问卷调查。结果表明:大学生的心理资本、择业效能感在地域(东西部)存在差异;大学生心理...
关键词：择业效能感 大学生 心理资本 社会支持 
以“双创”为驱动提升高职学生择业效能感的策略
《学周刊》2024年第28期94-97,共4页孙轲 
贵州航天职业技术学院科研项目“‘双创’视角下贵州航天职业技术学院学生择业效能感提升策略研究”,项目编号:2023GZHTZY116B。
“双创”教育旨在为学生提供一个开放、实验性强的学习环境,教师通过模拟真实的商业环境、提供实践平台、开展项目式学习等方式,让学生在实际操作中学习和成长,最终实现从知识消费者向知识创造者和应用者的转变,能够有效促进学生择业效...
关键词：“双创” 高职学生 择业效能感 
黄炎培职教思想引领职业本科学生养成主动性人格的策略研究——以浙江金融职业学院为例
《职业教育》2024年第23期3-9,共7页牟昀汀 
2023年中华职业教育社规划委托重点课题(ZJS2023ZD15);浙江金融职业学院2023年度教学改革项目(JX202323)。
稳步发展职业本科教育是中国特色现代职业教育体系向上纵向贯通的关键一环,而基于主动性的健全人格培养是发展职业本科教育的重要抓手。黄炎培职教思想对新时代发展职业本科教育具有重大价值,特别是其“健全人格”“良心培养”“敬业乐...
关键词：黄炎培 职教思想 职业本科 主动性人格 择业效能感 
“00后”大学生工作价值观及其对择业效能感影响的研究——基于山东省高校调查数据的实证分析
《产业与科技论坛》2024年第13期89-91,共3页傅朗熙 殷程程 章葳骏 张广鹏 肖攀 于晓婷 
国家级大学生创新创业训练立项项目(编号:S202211688010)研究成果。
“00后”大学生工作价值观对我国未来发展至关重要,同时工作价值观与择业效能感是影响大学生择业的重要因素。本研究深入了解“00后”大学生工作价值观现状,归纳当代“00后”大学生工作价值观存在的问题,探究工作价值观对择业效能感的...
关键词：“00后” 大学生 工作价值观 择业效能感 
基于扩展计划行为理论的大学毕业生蛰居意向影响因素研究
《应用心理学》2024年第3期219-226,共8页孙幼波 尹金荣 陈南菲 陈婉琳 曹野 吴明证 
浙江省哲学社会科学规划课题2021年度“高校思想政治工作”专项课题(21GXSZ005YB);浙江省教育厅一般科研项目(Y202250925);浙江大学就业研究课题(JY202207);浙江大学2022年党建研究课题共青团;青年工作专项(2022DJ-ZX605Z);浙江大学2023年度德育与学生发展研究课题(22dykt14)。
基于计划行为理论和社会认知职业理论,引入自尊和择业效能感,构建了扩展的大学生蛰居意向的TPB模型。对521名蛰居大学毕业生进行问卷调查和数据分析后发现,自尊和择业效能感能够显著增加态度、主观规范、知觉行为控制对于大学生蛰居意...
关键词：蛰居 计划行为理论 自尊 择业效能感 
就业择业期大学生信息焦虑对主观幸福感的影响:择业效能感的中介作用
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第3期0058-0061,共4页李凤 
本研究探讨就业择业期大学生的信息焦虑对主观幸福感的影响,以期缓释就业压力,提升大学生心理健康水平。选取郑州航院智能工程学院350名2024届本科生进行问卷调查,使用SPSS26.0进行数据分析。结果显示,信息焦虑能负向预测主观幸福感,择...
关键词：就业 大学生 信息焦虑 择业效能感 主观幸福感 
全选清除导出
共25页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部