战略视角下的人力资源成本管理  

作　　者：张雯慈 

机构地区：[1]吉林省天正水利水电工程有限公司

出　　处：《现代经济信息》2018年第2期92-92,共1页Modern Economic Information

摘　　要：当今社会的发展趋于人才的竞争,对于任何一个企业来说,其未来的发展动力都是对于人才的培养,提升人才的培养效率或者说做好人力资源成本的管理将能够极大的提升其自身的竞争力和竞争实力,当然,对于当今这个交往日益紧密的全球经济来说,需要就是要在企业战略的角度重新思考人力资源成本管理问题。对于人力资源成本管理来说其最为重要的作用就是不断提升人力资源的使用效率和效益,提升整个人力资源的质量,尽可能的降低整个人力资源成本。可以说建设好企业的人力资源的管理将对于企业的发展带来巨大的人才动力。当然,这个人力资源成本的管理更为重要的就是要在企业战略的基础下来进行,要将这个环节仅仅与企业的整体发展战略和发展轨迹相互结合,这样才能够使得人力资源能最大限度地发挥其应有的作用。

关 键 词：战略视角 人力资源成本 管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]