设定受益计划实施问题研究  

作　　者：苟聪聪[1] 

机构地区：[1]四川文理学院

出　　处：《会计之友》2018年第12期71-74,共4页Friends of Accounting

基　　金：四川省教育厅科研重点项目(17SA0144)

摘　　要：随着我国改革开放的进一步深入,会计制度也在伴随经济的发展而逐步完善,如已修订完成的职工薪酬在会计确认、计量方面存在滞后因素,同时企业在计提方面面临的风险增加,与我国市场经济环境的运行产生了不可避免的冲突等。如何保障新修订的制度能适应经济环境、符合企业需求,核算方法科学合理?文章依据现阶段的国情,就修订的职工薪酬中离职后福利设定受益计划的会计处理,从制度比较、设定受益计划的计量和核算、经济环境等方面提出了自己的观点。

关 键 词：离职后福利 设定提存计划 设定受益计划 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]