激励化管理对提高消化内科护士业务素质和护理效果的作用  

作　　者：何敏[1] 章舒舒 朱秀芬 

机构地区：[1]温州医科大学附属第一医院,浙江温州325000

出　　处：《中医药管理杂志》2018年第9期49-50,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:探讨激励化管理对提高消化内科护士业务素质和护理效果的作用。方法:选取医院消化内科工作的52名护士为研究对象,根据工号单双平均分为对照组和观察组。对照组采用常规护理管理,观察组在此基础上实行激励化管理。以护理人员职业倦怠感、生活质量和患者的康复效果为标准,评价护理管理的效果。结果:观察组在情感枯竭、去人格化倾向等方面的评分显著低于对照组(P<0.05),在个人成就感、生活质量等方面的评分显著高于对照组(P<0.05),患者康复率显著高于对照组(P<0.05)。结论:激励化管理能够提高护士的业务素质和护理效果。

关 键 词：激励化管理 消化内科 业务素质 护理效果 

分 类 号：R614.4[医药卫生—麻醉学]