企业经营法律风险防范要点(二)  

出　　处：《中国招标》2018年第15期34-36,共3页China Tendering

摘　　要：企业劳动用工方面的注意事项1.避免大幅度裁员经济环境变化形势下,企业生产经营遭遇一些困难十分正常。建议不要轻易进行大幅度裁员,这不仅可以防止因裁员较多所带来的法律风险,避免伤害留用员工的企业归属感而影响企业长远发展,更是企业所需要承担的社会责任。2.规章制度讨论公示企业规章制度的制定、修改必须遵循相关法律法规,必须向劳动者公示,内容必须符合法律规定。

关 键 词：劳动合同终止 商业秘密 竞业限制 法律适用 相关证据 劳动者 解除劳动合同 录用条件 书面劳动合同 合同约定 经济补偿 年休假 无固定期限劳动合同 网络信息传播权 单方解除权 侵权抗辩 

分 类 号：F832.4[经济管理—金融学]