人才流失的博弈分析  

作　　者：王雅坤 

机构地区：[1]西北师范大学,甘肃兰州730070

出　　处：《中国国际财经（中英文版）》2018年第10期47-47,共1页China International Business

摘　　要：先建立企业经营成本与人才流失间的古诺模型,再利用委托人-代理人理论、激励理论博弈方法分析人才流失原因,并提出自己的建议.

关 键 词：人才流失 古诺模型 委托人-代理人理论 激励机制 博弈理论 

分 类 号：F831[经济管理—金融学]