公司志愿服务行为对员工组织公民行为的影响研究——以福建保险业为例  

A Study of Influence of Corporate Volunteering Behavior on Organizational Citizenship Behavior——Exemplified by Insurance Industry in Fujian

作　　者：张叶云 郑碧强[2] 

机构地区：[1]福建江夏学院马克思主义学院 [2]福建师范大学公共管理学院

出　　处：《东南学术》2018年第4期110-122,共13页Southeast Academic Research

基　　金：福建省社会科学规划项目"企业道德责任特征对员工组织承诺及组织公民行为的影响机制研究"(项目编号:2014B223);福建省科技厅软科学项目"政策工具视角下公益组织孵化器的社会管理创新机制研究"(项目编号:2014R0039)

摘　　要：随着社会的进步、文明的发展,志愿服务逐渐成为公众的一种生活方式。日益兴盛的公司志愿服务行为,是否能激发员工的组织公民行为从而提升组织绩效、回馈组织?本文以福建省保险业员工为研究对象,通过抽样问卷,采取因素分析、变异数分析及回归分析发现:员工的志愿服务行为、公司的志愿服务行为对组织公民行为均有积极正向影响,为激发组织公民行为的方法提供了一个全新的思考领域。

关 键 词：公司志愿服务行为 员工组织公民行为 影响 

分 类 号：C916.2[经济管理]