金融企业高管薪酬监管问题分析  

作　　者：司译彤 

机构地区：[1]沈阳师范大学国际商学院,辽宁沈阳110034

出　　处：《中国国际财经（中英文版）》2018年第12期34-34,共1页China International Business

摘　　要：当前在金融企业中已经将高管的薪酬管理制定作为企业管理制度的核心,这是因为由于金融企业的特殊性,对高管人员自身能力、素质等方面的要求更高,同时高管人员的素质、能力以及道德风险也比较大.从目前金融企业高管的薪酬水平来看,其远远高于社会平均收入水平,同时在同一个企业内与普通员工间的薪酬也存在很大的差距.为了保证金融企业的利益,对高管人员进行更好的监督和激励,还需要能够加强对高管人员薪酬的监管,充分发挥企业股东以及董事的作用,制定信息披露制度,对高管人员的职务消费进行有效的监管,提升高管人员薪酬的透明度.

关 键 词：金融企业 高管 薪酬管理 监管 

分 类 号：F12[经济管理—世界经济]