复职判决的替代执行机制探析  

作　　者：周欣怡 

机构地区：[1]苏州大学王健法学院,江苏苏州215000

出　　处：《山东工会论坛》2018年第3期15-20,共6页Shandong Trade Unions＇ Tribune

摘　　要：解雇触碰到劳资双方的敏感地带,是劳资纠纷的重灾区。作为防止解雇中双方博弈失衡的不当解雇救济,其首要救济之复职在司法实践中频频碰壁。由于劳动合同的继续性、人身从属性的特点,与行为给付的难以强制执行,以及民事诉讼的"一事不再理"原则,使得复职救济陷入执行难的窘境。建议采纳域外立法经验,由复职救济向赔偿救济转换,以实现理论与实践的合理性。

关 键 词：不当解雇 复职 赔偿 经济分析 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]