不当解雇

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论我国不当解雇法律救济制度的困境与完善
《华章》2024年第4期138-140,共3页刘传刚 张琳 
不当解雇法律救济制度是我国劳动法律在劳动者解雇保护中的一项重要法律制度。我国《劳动合同法》第48条规定了不当解雇法律救济制度,但出于当前复杂的社会需要,仍存在不足之处,包括不当解雇法律救济方式的适用缺少灵活性、继续履行劳...
关键词：不当解雇 法律救济制度 继续履行劳动合同 经济赔偿金 
我国不当解雇法律救济措施的反思与重构
《绥化学院学报》2023年第11期28-31,共4页范李思俊 
我国目前建立了十几年的不当解雇法律救济措施在新形势下出现了继续履行劳动合同的判决很难获得实际执行,判决不予继续履行后的处理路径模糊,经济赔偿金的计算标准在个案中显失公平等突出问题。考察各国劳动法律制度并结合我国实际,可...
关键词：不当解雇 法律救济措施 继续履行劳动合同 经济赔偿金 
不当解雇救济制度存在的问题及对策研究
《休闲》2021年第31期0201-0202,共2页梁晓 李晓阳 齐桂华 
2021 年河北省人力资源社会保障研究课题科研合作项目“不当解雇救济制度存在的问题及对策研究”(课题编号:JRSHZ-2021-02074)研究成果。
随着现代经济社会的发展,尤其是人工智能等科技的发展,一些行业逐渐消亡,一些行业的劳动者人数逐步减少,劳动者就业问题将是中国未来十几年不得不面临的严峻问题。研究不当解雇救济制度是保护劳动者就业权利及其相关权利的重要途径。本...
关键词：中国 不当解雇 救济措施 
不当解雇保护制度建构研究
《山东工会论坛》2021年第5期91-99,共9页陆海依 
2016年教育部人文社会科学研究规划基金项目“TPP协议中的劳工条款对中国劳动法治的影响与对策研究”(项目批准号:16YJA820011);2016年上海市哲学社会科学规划一般课题“多边贸易协定中劳工标准的发展趋势及对中国劳动法治的影响研究”的阶段性研究成果。
从不当解雇保护理论来看,我国不当解雇的学理内涵不够明晰,现有不当解雇保护制度缺乏对不当解雇的直接规定,且存在解雇事由清单化、相关法条规定缺失(如缺乏禁止反社会性不当解雇的规定)、救济措施适用不当、工会保护存于表面等缺陷。...
关键词：不当解雇 解雇保护 劳动合同解除 不当解雇救济 
浅论我国不当解雇法律救济制度的完善被引量：1
《宿州教育学院学报》2020年第6期85-88,共4页王祥军 曹丹丹 
解雇保护制度不仅关系着劳动者的生存发展,也会影响社会劳动关系的稳定,不当解雇法律救济制度作为其重要组成部分,彰显着一国对劳动者的保护程度。我国劳动立法虽然坚持社会法本位对不当解雇进行救济,但仍有不足之处。应健全劳动行政部...
关键词：不当解雇 法律救济 赔偿金 继续履行 
不当解雇之法律救济制度的反思与完善
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2020年第9期00155-00156,158,共3页李彤 
劳动关系的运行可以对经济的发展产生重大反响。解雇则事关劳动关系的进行或终止。所以,解雇制度是一项需要研究的重要课题。纵观历史,域外解雇制度具有相对丰富的配套救济制度安排。相比之下,虽然现行法贯彻了对劳动者倾斜保护的立法精...
关键词：劳动合同 不当解雇 解雇形成效力 法律救济 
论不当解雇的损害赔偿责任被引量：1
《广西社会科学》2018年第12期127-133,共7页景艳 罗勇 
中国博士后基金项目"劳动关系灰色地带的法律调整问题研究"(2015M582252)
经济补偿依然是当前不当解雇最为有效的赔偿责任实现方式,其目的是填补雇员财产利益和人格利益的侵害,惩罚和威慑可能实施不当解雇行为的雇主。确认不当解雇的损害赔偿的范围及具体赔偿数额是不当解雇损害赔偿的核心。德、英、法、日及...
关键词：不当解雇 损害赔偿 固有利益 预期利益 
复职判决的替代执行机制探析被引量：1
《山东工会论坛》2018年第3期15-20,共6页周欣怡 
解雇触碰到劳资双方的敏感地带,是劳资纠纷的重灾区。作为防止解雇中双方博弈失衡的不当解雇救济,其首要救济之复职在司法实践中频频碰壁。由于劳动合同的继续性、人身从属性的特点,与行为给付的难以强制执行,以及民事诉讼的"一事不再理...
关键词：不当解雇 复职 赔偿 经济分析 
论雇主不当解雇雇员的可得利益损失赔偿责任被引量：1
《攀枝花学院学报》2018年第3期28-32,共5页马天 
我国《劳动合同法》规定了两种不当解雇的责任承担方式,一是继续履行合同,另一种是支付赔偿金。但是,在实践中,赔偿金的数额往往出现过高或过低的现象,赔偿规则存在缺陷。基于劳动合同与普通合同存在的交叉,并借鉴国外的经验,本文提出...
关键词：不当解雇 可得利益损失 情势变更 
基于合作博弈模型的不当解雇赔偿机制研究被引量：3
《中国人力资源开发》2017年第3期154-160,共7页左春玲 
在中国,不当解雇引起的赔偿金争议日益增多。本文首先对美、英、法、德四国相关规制进行比较研究,分析并总结出不当解雇赔偿需经劳雇双方博弈来确定赔偿责任和赔偿标准的内在运行机制。以诺基亚(苏州)不当解雇赔偿案例为引导,基于一个...
关键词：不当解雇赔偿 合作博弈 风险偏好 
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