浅谈国有建筑施工企业人力资源管理  

作　　者：李颖 

机构地区：[1]中铁十七局集团有限公司铺架分公司

出　　处：《人力资源管理》2018年第6期303-304,共2页Human Resource Management

摘　　要：随着经济全球化进程加快,我国企业国际化经营的趋势越来越明显,建筑施工行业也进入了快速、持续发展的行列.但随着国内市场化改革的不断加深,国外建筑企业、民营建筑企业的加入,国有建筑施工企业面临着激烈的竞争,这种竞争,不仅仅是企业规模、资产的竞争,也是人力资源,人才数量、质量的竞争,更是人力资源发展战略的竞争.建筑施工企业想要实现进一步发展,提升自身竞争力,就必须有一支高素质的专业化人力资源管理团队以及与之配套的管理方法.目前,对于加强国有建筑施工企业人力资源管理笔者通过长期的工作经验总结为以下四个方法.

关 键 词：企业人力资源管理 国有建筑施工企业 建筑施工行业 人力资源发展战略 民营建筑企业 经济全球化进程 企业国际化经营 竞争力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]