企业劳动力成本上升是《劳动合同法》所致吗？  

作　　者：沈永建[1] 范从来[2] 陈冬华[2] 刘俊[3] 

机构地区：[1]南京财经大学会计学院 [2]南京大学商学院 [3]南京师范大学法学院

出　　处：《经济学家茶座》2018年第1期102-105,共4页Teahouse for Economists

摘　　要：2008年，我国颁布并实施了《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）。作为保护企业职工权益、规范劳资关系的重要法律之一，说《劳动合同法》的实施具有里程碑式的意义也不为过。然而，无论理论界还是实务界，很多人认为《劳动合同法》的实施显著提高了企业劳动力成本，严重影响了中国经济效率和发展。当然，也有观点认为，《劳动合同法》不应该成为企业劳动力成本上升的替罪羊，是宏观经济环境的变化导致企业成本上升。

关 键 词：《劳动合同法》 企业职工权益 劳动力成本 《中华人民共和国劳动合同法》 宏观经济环境 2008年 劳资关系 经济效率 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]